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	有本地全文	8篇
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出版年度

	2020	1篇
	2017	3篇
	2016	2篇
	2015	1篇
	2014	5篇

	2013	1篇
	2012	2篇

作者

	Gönül Kaya Özbağ	10篇
	Gönül Kaya ÖZBAĞ	3篇
	Hülya Gündüz Çekmecelioğlu	3篇
	Gökçe Çicek Ceyhun	2篇
	Dilek Esen	1篇

	Erdal Arli	1篇
	Ezgi Mansuroğlu	1篇
	GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ	1篇
	Gökçe Çiçek Ceyhun	1篇
	Gönül KAYA Özbağ	1篇
	HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELIOĞLU	1篇
	Murat Esen	1篇
	Murat Yorulmaz	1篇
	Öznur GÖKKAYA	1篇
	İnsaf Altun	1篇

文章类型

Research Article

8篇

来源期刊

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	6篇
	Journal of Entrepreneurship and Innovation Management	3篇
	Business Management Dynamics	1篇
	Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	1篇
	Iranian Journal of Public Health	1篇

	Pomorstvo	1篇
	İzmir İktisat Dergisi	1篇
	İşletme Araştırmaları Dergisi	1篇

学科主题

	管理学	3篇
	经济学	2篇
	交通运输经济	1篇
	政治、法律	1篇
	贸易经济	1篇

预防医学、卫生学

1篇

语种

英文

14篇

国别/地区

	土耳其	6篇
	伊朗	1篇
	英国	1篇

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共 15 条记录

排序：全选导出：

1.The Moderating Effects of Motivating Job Characteristics on the Relationship between Burnout and Turnover Intention

作　　者：Gönül Kaya Özbağ ;Gönül Kaya Özbağ ;Gökçe Çicek Ceyhun 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:438-446.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.048

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283870

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2.Exploring the Effects of Perceived Organizational Impediments and Role Stress on Job Performance

作　　者：Gönül Kaya Özbağ ;Gönül Kaya Özbağ ;Hülya Gündüz Çekmecelioğlu 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;150:1129-1136.doi:10.1016/j.sbspro.2014.09.128

出版社：Elsevier

文章 ID：1019283948

文章详细
3.The Role of Personality in Leadership: Five Factor Personality Traits and Ethical Leadership

作　　者：Gönül Kaya Özbağ ;Gönül Kaya Özbağ

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:235-242.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.019

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232653

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4.Leadership and Creativity: The Impact of Transformational Leadership on Individual Creativity

作　　者：Hülya Gündüz Çekmecelioğlu ;Hülya Gündüz Çekmecelioğlu ;Gönül Kaya Özbağ 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;235:243-249.doi:10.1016/j.sbspro.2016.11.020

出版社：Elsevier

文章 ID：1006232654

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5.The Impact of HRM Capabilities on Innovation Mediated by Knowledge Management Capability

作　　者：Gönül Kaya Özbağ ;Gönül Kaya Özbağ ;Murat Esen 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:784-793.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.550

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270514

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6.Does Job Satisfaction Mediate the Relationship between Work-family Conflict and Turnover? A Study of Turkish Marine Pilots

作　　者：Gönül KAYA Özbağ ;Gönül KAYA Özbağ ;Gökçe Çiçek Ceyhun 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;140:643-649.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.485

出版社：Elsevier

文章 ID：1019282714

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7.The Mediation Role of Human Resource Management Capabilities in Relationship with Resource Based View, Core Competence and Innovation

作　　者：Gönül Kaya Özbağ

出　　处：Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. 2017 ;1:1-26.

出版社：BETA

文章 ID：239568594

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8.The Mediation Role of Human Resource Management Capabilities in Relationship with Resource Based View, Core Competence and Innovation

作　　者：Gönül Kaya Özbağ

出　　处：Journal of Entrepreneurship and Innovation Management. 2017 ;(1):1-26.

出版社：BETA

文章 ID：238931469

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9.Subjective Well-Being in University Students.

作　　者：İnsaf Altun ;Gönül Kaya Özbağ ;Erdal Arli

出　　处：Iranian Journal of Public Health. 2014 ;43(11):1585-6.

出版社：Tehran University of Medical Sciences

文章 ID：205200317

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10.ÖRGÜT İKLİMİNİN YENİLİĞE DESTEK ALGISI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

作　　者：Gönül Kaya ÖZBAĞ

出　　处：İzmir İktisat Dergisi. 2012 ;27(2):145-161.

出版社：Dokuz Eylül University

文章 ID：256129794

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