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12篇

出版年度

	2013	1篇
	2010	1篇
	2009	1篇
	2006	1篇
	2005	1篇

	2004	2篇
	2003	2篇
	2002	2篇
	2000	1篇

作者

	Gardênia Abbad	12篇
	Jairo Eduardo Borges Andrade	2篇
	Pedro Paulo Murce Meneses	2篇
	Érika Magalhães Lacerda Rodrigues	1篇
	Ana Lidia Gama Gomes	1篇

	Cláudio Vaz Torres	1篇
	Claudio Torres Vaz	1篇
	Lúcia Henriques Sallorenzo	1篇
	Maria Fernanda Borges-Ferreira	1篇
	Pedro Paulo Meneses Murce	1篇
	Renata Silveira Carvalho	1篇
	Rodrigo Rezende Ferreira	1篇
	Thaís Zerbini	1篇

来源期刊

	Estudos de Psicologia	5篇
	RAC - Revista de Administração Contemporânea	4篇
	BAR - Brazilian Administration Review	1篇
	Interamerican Journal of Psychology	1篇
	Psicologia Ciência e Profissão	1篇

学科主题

	心理学	7篇
	经济	5篇
	管理学	4篇

语种

	英文	8篇
	葡萄牙语	4篇

国别/地区

	巴西	11篇
	美国	1篇

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共 12 条记录

排序：全选导出：

1.Self-Assessment of Training Impact at Work: Validation of a Measurement Scale

作　　者：Gardênia Abbad ;Jairo Eduardo Borges Andrade ;Lúcia Henriques Sallorenzo

出　　处：Interamerican Journal of Psychology. 2004 ;38(2):277-284.

出版社：Sociedad Interamericana de Psicología

文章 ID：97882133

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2.Regressão múltipla stepwise e hierárquica em Psicologia Organizacional: aplicações, problemas e soluções

作　　者：Gardênia Abbad ;Cláudio Vaz Torres

出　　处：Estudos de Psicologia. 2002 ;7:19-29.

出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Norte

文章 ID：97871572

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3.Avaliação de aprendizagem em disciplinas de curso técnico a distância

作　　者：Maria Fernanda Borges-Ferreira ;Gardênia Abbad

出　　处：Estudos de Psicologia. 2009 ;14(2):141-149.

出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Norte

文章 ID：97871657

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4.Locus de controle: validação de uma escala em situação de treinamento

作　　者：Gardênia Abbad ;Pedro Paulo Meneses Murce

出　　处：Estudos de Psicologia. 2004 ;9(3):441-450.

出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Norte

文章 ID：97871775

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5.Errata de Locus de controle: validação de uma escala em situação de treinamento

作　　者：Gardênia Abbad ;Pedro Paulo Murce Meneses

出　　处：Estudos de Psicologia. 2005 ;10(1):147.

出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Norte

文章 ID：97871976

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6.Regressão múltipla stepwise e hierárquica em Psicologia Organizacional: aplicações, problemas e soluções

作　　者：Gardênia Abbad ;Claudio Torres Vaz

出　　处：Estudos de Psicologia. 2002 ;7(99):19-29.

出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Norte

文章 ID：97872143

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7.Construção e validação de uma escala de transferência de treinamento

作　　者：Thaís Zerbini ;Gardênia Abbad

出　　处：Psicologia Ciência e Profissão. 2010 ;30(4):684-697.

出版社：Conselho Federal de Psicologia

文章 ID：97879504

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8.Impacto do Treinamento no Trabalho: Investigando Variáveis Motivacionais e Organizacionais como suas Preditoras

作　　者：Érika Magalhães Lacerda Rodrigues ;Gardênia Abbad

出　　处：RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2003 ;7(4):77-96.

出版社：Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

文章 ID：98152336

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9.Treinamento: análise do relacionamento da avaliação nos níveis de reação, aprendizagem e impacto no trabalho

作　　者：Gardênia Abbad ;Ana Lidia Gama Gomes ;Jairo Eduardo Borges Andrade

出　　处：RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2000 ;4(3):25-45.

出版社：Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

文章 ID：98152442

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10.Preditores individuais e situacionais de auto e heteroavaliação de impacto do treinamento no trabalho

作　　者：Pedro Paulo Murce Meneses ;Gardênia Abbad

出　　处：RAC - Revista de Administração Contemporânea. 2003 ;7(spe):185-204.

出版社：Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

文章 ID：98152645

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