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2篇

出版年度

	2012	1篇
	2011	1篇

作者

	George Kofi Amoako	2篇
	Eva Esther Shalin Ebenezer	1篇
	Ewurama W. Bennin	1篇
	Kwasi Dartey-Baah	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	Journal of Education and Practice	1篇

学科主题

	教育	1篇
	管理学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Application of Frederick Herzberg's Two-Factor theory in assessing and understanding employee motivation at work: a Ghanaian Perspective

作　　者：Kwasi Dartey-Baah ;George Kofi Amoako

出　　处：European Journal of Business and Management. 2011 ;3(9):1-8.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203625713

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2.Keeping Products of Higher Educational Institutions (HEIs) of Relevance to the Industry: A Reason to Stay in Touch with Alumni

作　　者：Ewurama W. Bennin ;George Kofi Amoako ;Eva Esther Shalin Ebenezer

出　　处：Journal of Education and Practice. 2012 ;3(5):40-46.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203626796

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