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出版年度

2007

3篇

作者

	Gerhard Beneke	3篇
	Gert Roodt	3篇
	Willem Schurink	3篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Towards a substantive theory of synergy

作　　者：Gerhard Beneke ;Willem Schurink ;Gert Roodt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(2):9.doi:10.4102/sajhrm.v5i2.115

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344564

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2.Towards a substantive theory of synergy

作　　者：Gerhard Beneke ;Willem Schurink ;Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;05(02):9-9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：46448616

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3.Towards a substantive theory of synergy

作　　者：Gerhard Beneke ;Willem Schurink ;Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(2):9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182812

文章详细

1

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