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出版年度

	2021	2篇
	2020	1篇
	2019	1篇

作者

	Gerhard Roodt	4篇
	Gerhardus van Zyl	2篇
	Mpho D.Magau	2篇
	Chris T.G. Jacobs	1篇
	Gideon P. de Bruin	1篇

Xander van Lill

1篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Industrial Psychology	2篇

学科主题

	心理学	2篇
	管理学	2篇

语种

	(多语种)	2篇
	英文	2篇

国别/地区

南非

4篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Predictive performance models in the South African Business Process Services industry

作　　者：Chris T.G. Jacobs ;Gerhard Roodt

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2019 ;45:1-16.doi:10.4102/sajip.v45i0.1493

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831796

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2.Is there a general factor in goal commitment?

作　　者：Xander van Lill ;Gerhard Roodt ;Gideon P. de Bruin

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2020 ;46:e1-e10.doi:10.4102/sajip.v46i0.1765

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1034470474

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3.A measurement scale for assessing intellectual capital disclosur

作　　者：Mpho D.Magau ;Gerhard Roodt ;Gerhardus van Zyl

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2021 ;19.doi:10.4102/sajhrm.v19i0.1645

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1037123715

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4.Monetary value of human capital disclosure for predicting future business earning

作　　者：Mpho D.Magau ;Gerhard Roodt ;Gerhardus van Zyl

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2021 ;19.doi:10.4102/sajhrm.v19i0.1398

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：1037123718

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