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	有本地全文	8篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	2篇
	2018	1篇
	2017	2篇
	2016	2篇

2015

1篇

作者

	Giorgi, Gabriele	8篇
	Mucci, Nicola	4篇
	Arcangeli, Giulio	3篇
	Di Fabio, Annamaria	3篇
	Ariza-Montes, Antonio	2篇

	Dubin, David	2篇
	Perez, Javier Fiz	2篇
	Bernaud, Jean-Luc	1篇
	De Pasquale Ceratti, Stefano	1篇
	Fioriti, Massimo	1篇
	Fiz Pérez, Javier	1篇
	Fiz-Pérez, Javier	1篇
	Giorgi Gabriele	1篇
	Molina-Sánchez, Horacio	1篇
	Mucci, Federico	1篇
	Petrović Ivana B.	1篇
	Shoss, Mindy	1篇
	Taddei, Giulio	1篇
	Tenjović Lazar	1篇
	Tommasi, Eleonora	1篇
	Traversini, Veronica	1篇
	Vukelić Milica	1篇
	Čizmić Svetlana	1篇

来源期刊

	Frontiers in Psychology	7篇
	Psihologija	1篇
	The Open Psychology Journal	1篇

学科主题

心理学

8篇

语种

	英文	8篇
	塞尔维亚语	1篇

国别/地区

	瑞士	7篇
	塞尔维亚	1篇

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共 9 条记录

排序：全选导出：

1.Psychometric properties of the Serbian version of the negative acts questionnaire - revised

作　　者：Vukelić Milica ;Čizmić Svetlana ;Petrović Ivana B. 等

出　　处：Psihologija. 2015 ;48(1):19-33.doi:10.2298/PSI1501019V

出版社：Društvo psihologa Srbije

文章 ID：101738021

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2.Editorial: New Professionalism and the Future of Work: Interdisciplinary Perspectives on Transformations in Business-Health Relationships

作　　者：Giorgi, Gabriele ;Mucci, Nicola ;Di Fabio, Annamaria 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2019 ;10:1-3.doi:10.3389/fpsyg.2019.02193

出版社：Frontiers Media

文章 ID：241244211

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3.Editorial: The Future of Work in Non-profit and Religious Organizations: Current and Future Perspectives and Concerns

作　　者：Ariza-Montes, Antonio ;Giorgi, Gabriele ;Molina-Sánchez, Horacio 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:13-16.doi:10.3389/fpsyg.2020.623036

出版社：Frontiers Media

文章 ID：256844544

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4.Editorial: Emerging and Re-emerging Organizational Features, Work Transitions, and Occupational Risk Factors: The Good, the Bad, the Right. An Interdisciplinary Perspective

作　　者：Arcangeli, Giulio ;Giorgi, Gabriele ;Mucci, Nicola 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2018 ;9:1-5.doi:10.3389/fpsyg.2018.01533

出版社：Frontiers Media

文章 ID：217914716

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5.Perceived Organizational Support for Enhancing Welfare at Work: A Regression Tree Model

作　　者：Giorgi, Gabriele ;Dubin, David ;Perez, Javier Fiz

出　　处：Frontiers in Psychology. 2016 ;7:1770-1778.doi:10.3389/fpsyg.2016.01770

出版社：Frontiers Media

文章 ID：211426650

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6.Anxiety, Stress-Related Factors, and Blood Pressure in Young Adults

作　　者：Mucci, Nicola ;Giorgi, Gabriele ;De Pasquale Ceratti, Stefano 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2016 ;7:1682-1691.doi:10.3389/fpsyg.2016.01682

出版社：Frontiers Media

文章 ID：211426678

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7.Corrigendum: Perceived Organizational Support for Enhancing Welfare at Work: A Regression Tree Model

作　　者：Giorgi, Gabriele ;Dubin, David ;Perez, Javier Fiz

出　　处：Frontiers in Psychology. 2017 ;8:331-332.doi:10.3389/fpsyg.2017.00331

出版社：Frontiers Media

文章 ID：211428201

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8.Editorial: From Organizational Welfare to Business Success: Higher Performance in Healthy Organizational Environments

作　　者：Giorgi, Gabriele ;Shoss, Mindy ;Di Fabio, Annamaria

出　　处：Frontiers in Psychology. 2017 ;8:720-722.doi:10.3389/fpsyg.2017.00720

出版社：Frontiers Media

文章 ID：211428259

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9.The Working Environment as a Platform for the Promotion of Active Aging: An Italian Overview

作　　者：Mucci, Nicola ;Tommasi, Eleonora ;Giorgi, Gabriele 等

出　　处：The Open Psychology Journal. 2019 ;12(1):20-24.doi:10.2174/1874350101912010020

出版社：Bentham Open

文章 ID：1023308681

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1

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