首页期刊浏览 2025年02月23日星期日

登录注册

全文

有本地全文

4篇

出版年度

	2020	2篇
	2018	2篇

作者

	Halil Özcan ÖZDEMİR	4篇
	Hakan Vahit ERKUTLU	2篇
	Barış Burak USLU	1篇
	Cemalettin İPEK	1篇

来源期刊

	İşletme Araştırmaları Dergisi	3篇
	İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi	1篇

学科主题

	贸易经济	3篇
	社会科学总论	1篇

语种

	英文	3篇
	土耳其语	1篇

国别/地区

土耳其

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Halil Özcan ÖZDEMİR")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Algılarının Örgütsel Adalet Algıları ile Diğer Faktörlerden Yordanması

作　　者：Halil Özcan ÖZDEMİR

出　　处：İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi. 2020 ;3(2):172-181.doi:10.33416/baybem.702316

出版社：Bayburt Üniversitesi

文章 ID：257350907

文章详细全文下载
2.The Relationship between Authentic Leadership and Employees' Virtual Loafing and Cynic Behaviors

作　　者：Halil Özcan ÖZDEMİR ;Hakan Vahit ERKUTLU

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2018 ;10(1).doi:10.20491/isarder.2018.391

出版社：Isarder

文章 ID：258588679

文章详细全文下载
3.Predicting Organizational Commitment Perceptions of University Administrative Staff from Their Organizational Culture Perceptions

作　　者：Halil Özcan ÖZDEMİR ;Cemalettin İPEK

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2020 ;12(3):2823-2845.doi:10.20491/isarder.2020.1011

出版社：Isarder

文章 ID：267661289

文章详细全文下载
4.Moderating Role of Organizational Culture on the Relationship between Authentic Leadership and Knowledge Management

作　　者：Hakan Vahit ERKUTLU ;Halil Özcan ÖZDEMİR ;Barış Burak USLU

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2018 ;10(4).doi:10.20491/isarder.2018.513

出版社：Isarder

文章 ID：258587674

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有