首页期刊浏览 2024年12月03日星期二

登录注册

全文

	有全文链接	1篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2011	1篇
	2004	1篇

作者

	Hani Al-Dmour Al-Dmour	2篇
	Raed Awamleh	2篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

International Business & Economics Research Journal

2篇

学科主题

贸易经济

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

美国

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Hani Al-Dmour Al-Dmour")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact Of Transformational Leadership On Job Satisfaction And Self-Perceived Performance Of Banking Employees: The Case Of Jordan

作　　者：Raed Awamleh ;Hani Al-Dmour Al-Dmour

出　　处：International Business & Economics Research Journal. 2011 ;3(11).

出版社：The Clute Institute for Academic Research

文章 ID：185361472

文章详细全文下载
2.The Impact Of Transformational Leadership On Job Satisfaction And Self-Perceived Performance Of Banking Employees: The Case Of Jordan

作　　者：Raed Awamleh ;Hani Al-Dmour Al-Dmour

出　　处：International Business & Economics Research Journal. 2004 ;3(11).

出版社：The Clute Institute for Academic Research

文章 ID：191644528

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有