首页期刊浏览 2024年11月28日星期四

登录注册

全文

	有全文链接	1篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇

作者

	Haral Azmi	2篇
	Ansori Ansori	1篇
	Eluiz Yansirus Saniyah	1篇

来源期刊

International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding

2篇

学科主题

社会科学理论与方法论

2篇

语种

英文

2篇

国别/地区

德国

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Haral Azmi")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Role of Employee Satisfaction and Organizational Commitments in Improving Nursing Performance in Mataram City Regional General Hospital

作　　者：Haral Azmi ;Ansori Ansori

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2020 ;7(7):73-82.doi:10.18415/ijmmu.v7i7.1720

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：255062090

文章详细全文下载
2.Managerial Ownership, Debt Policy, and Firm Value (Studies on Manufacturing Companies Listed on the IDX for the 2014-2018 Period)

作　　者：Eluiz Yansirus Saniyah ;Haral Azmi

出　　处：International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 2022 ;9(1):690-694.doi:10.18415/ijmmu.v9i1.3440

出版社：International journal of multicultural and multireligious understanding

文章 ID：1038780389

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有