1.Civil Rights and Systemic Wrongs

作　　者：Hart, Melissa

出　　处：Berkeley Journal of Employment & Labor Law. 2011 ;32(2):6.

出版社：Berkeley Law

文章 ID：103447411

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2.Will Employment Discrimination Class Actions Survive?

作　　者：Hart, Melissa

出　　处：Akron Law Review. 2004 ;37(4):5.

出版社：University of Akron

文章 ID：103467471

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3.Skepticism and Expertise: The Supreme Court and the EEOC

作　　者：Hart, Melissa

出　　处：Fordham Law Review. 2006 ;74(4):1937.

出版社：Fordham Law School

文章 ID：94709775

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4.A Matter of Context: Social Framework Evidence in Employment Discrimination Class Actions

作　　者：Hart, Melissa ;Secunda, Paul M.

出　　处：Fordham Law Review. 2009 ;78(1):37.

出版社：Fordham Law School

文章 ID：94710101

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5.Conflating Scope of Right with Standard of Review: The Supreme Court's Strict Scrutiny of Congressional Efforts to Enforce the Fourteenth Amendment

作　　者：Hart, Melissa

出　　处：Villanova Law Review. 2001 ;46(5):1091.

出版社：Villanova University School of Law

文章 ID：94663144

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6.Meet the 'queerspawn'.

作　　者：Hart, Melissa

出　　处：The Gay & Lesbian Review Worldwide. 2005 ;(November).

出版社：Gay & Lesbian Review, Inc.

文章 ID：218287178

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	法律	5篇
	社会生活与社会问题	1篇

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	Fordham Law Review	2篇
	Akron Law Review	1篇
	Berkeley Journal of Employment & Labor Law	1篇
	The Gay & Lesbian Review Worldwide	1篇
	Villanova Law Review	1篇

	2011	1篇
	2009	1篇
	2006	1篇
	2005	1篇
	2004	1篇

	Hart, Melissa	6篇
	Secunda, Paul M.	1篇