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4篇

出版年度

	2020	1篇
	2019	2篇
	2016	1篇

作者

	Hasan CİNNİOĞLU	3篇
	Dalia Susnienė	1篇
	Halil KORKMAZ	1篇
	Hasan Cinnioğlu	1篇
	Lütfi Atay	1篇

	Lütfi atay	1篇
	Çağrı SAÇLI	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	İşletme Araştırmaları Dergisi	2篇
	Journal of Yasar University	1篇
	Taikomieji tyrimai studijose ir praktikoje	1篇

学科主题

	贸易经济	2篇
	百科全书、类书	1篇
	社会科学理论与方法论	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	土耳其	3篇
	立陶宛	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.RELATIONSHIP BETWEEN TRANSACTIONAL LEADERSHIP, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, AND JOB SATISFACTION: RESEARCH IN FOOD AND BEVERAGE ENTERPRISES

作　　者：Hasan Cinnioğlu ;Lütfi Atay ;Dalia Susnienė

出　　处：Taikomieji tyrimai studijose ir praktikoje. 2020 ;16(1):5-12.

出版社：Panevėžio kolegija

文章 ID：258851881

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2.The Relationship Between Servant Leadership Perceptions of Restaurant Employees and Work Engagement Levels

作　　者：Hasan CİNNİOĞLU ;Çağrı SAÇLI

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2019 ;11(3).doi:10.20491/isarder.2019.704

出版社：Isarder

文章 ID：258590428

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3.The Effect of Perceived Servant Leadership Behaviour on the Organizational Identification and Performance Of Employees: A Research on Restaurant Employees

作　　者：Hasan CİNNİOĞLU

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2019 ;11(4).doi:10.20491/isarder.2019.783

出版社：Isarder

文章 ID：258590475

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4.ÖNLİSANS ÖĞRENCİLERİNİN YEŞİL REKLAMA İLİŞKİN ALGILARININ BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

作　　者：Hasan CİNNİOĞLU ;Lütfi atay ;Halil KORKMAZ

出　　处：Journal of Yasar University. 2016 ;11(43):198-210.doi:10.19168/jyu.24051

出版社：Yasar University

文章 ID：232878925

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