1.Are industries resonding differently to the employment equity challenge?

作　　者：Helena Smith ;Gert Roodt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(1).doi:10.4102/sajhrm.v1i1.2

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344456

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2.The Interface Between Knowledge Management And Human Resources: A Qualitative Study

作　　者：Helena Smith ;Willem Schurink

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(1).doi:10.4102/sajhrm.v3i1.58

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344511

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3.Are Industries Resonding Differently to the Employment Equity Challenge?

作　　者：Helena Smith, Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(01).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：47081153

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4.The Interface Between Knowledge Management And Human Resources: A Qualitative Study

作　　者：Helena Smith, Willem Schurink

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(01).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：47081207

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5.The Interface Between Knowledge Management And Human Resources: A Qualitative Study

作　　者：Helena Smith ;Willem Schurink

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2005 ;3(1).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182874

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6.Are industries resonding differently to the employment equity challenge?

作　　者：Helena Smith ;Gert Roodt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2003 ;1(1).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182919

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