作 者:Helia Yousefnejad ;Masoud Rabbani ;Neda Manavizadeh
出 处:Iranian Journal of Management Studies. 2019 ;12(2):235-253.doi:10.22059/ijms.2019.255382.673087
出 版 社:University of Tehran * College of Farabi
文 章 ID:1038409646