作　　者：Waseem Ul-Hameed ;Waseem Ul-Hameed ;Hisham Bin Mohammad 等

出　　处：Management Science Letters. 2018 ;8(10):1103-1116.doi:10.5267/j.msl.2018.7.001

出 版 社：Growing Science

文 章 ID：243754710

作　　者：Hisham bin Mohammad ;Mohd Sobri bin Minai ;Esuh Ossai-Igwe Lucky

出　　处：Asian Social Science. 2014 ;10(3):253.doi:10.5539/ass.v10n3p253

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：89021478

作　　者：Riaz Ahmad, E-Mail: riaz1fuuast@gmail.com ;Hisham Bin Mohammad, E-Mail: mhisham@uum.edu.my ;Sabariah Bit Nordin, E-Mail: norsabariah@uum.edu.my

出　　处：Journal of Studies in Social Sciences and Humanities. 2019 ;5(3):89-99.

出 版 社：International Educational and Social Sciences Association (IESSA)

文 章 ID：1038269153

作　　者：Riaz Ahmad, Email: riaz1fuuast@gamail.com ;Dr. Hisham Bin Mohammad ;Dr. Sabariah bt. Nordin

出　　处：Journal of Studies in Social Sciences and Humanities. 2019 ;5(1):12-26.

出 版 社：International Educational and Social Sciences Association (IESSA)

文 章 ID：1038269171

作　　者：Mohd Sobri Minai ;Yusnidah binti Ibrahim ;Hisham Bin Mohammad 等

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2021 ;20(6):1-12.

出 版 社：The DreamCatchers Group, LLC

文 章 ID：1037434014