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2篇

出版年度

	2013	1篇
	2011	1篇

作者

	Hongmoon Park	2篇
	Mitsutoshi Hirano	2篇
	Daisuke Koizumi	1篇
	Naoki Senda	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Japan Labor Review	1篇
	経営行動科学	1篇

学科主题

	劳动经济	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

日本

2篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The influence of positive action measures on young female employees' career-related self-efficacy

作　　者：Daisuke Koizumi ;Hongmoon Park ;Mitsutoshi Hirano

出　　处：経営行動科学. 2013 ;26(1):17-29.doi:10.5651/jaas.26.17

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201445

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2.Modularization of Work and Skills Evaluations: Two Cases of IT Companies

作　　者：Naoki Senda ;Hongmoon Park ;Mitsutoshi Hirano

出　　处：Japan Labor Review. 2011 ;8(3).

出版社：Japan Institute for Labour Policy and Training

文章 ID：73930372

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