1.How do the Employees’s Perceptions of Abusive Supervision Affect Customer Satisfaction in the Chain Restaurants? Employee-Customer Level Analysis

作　　者：Hyo Sun Jung ;Hye Hyun Yoon

出　　处：Information. 2020 ;11(8):384-393.doi:10.3390/info11080384

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：257085871

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2.The Effects of Workplace Loneliness on Work Engagement and Organizational Commitment: Moderating Roles of Leader-Member Exchange and Coworker Exchange

作　　者：Hyo Sun Jung ;Min Kyung Song ;Hye Hyun Yoon

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(2):948.doi:10.3390/su13020948

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1031172675

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3.Generational Effects of Workplace Flexibility on Work Engagement, Satisfaction, and Commitment in South Korean Deluxe Hotels

作　　者：Hyo-Sun Jung ;Hye-Hyun Yoon

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(16):9143.doi:10.3390/su13169143

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1035211457

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4.A Study on Dining-Out Trends Using Big Data: Focusing on Changes since COVID-19

作　　者：Hyo-Sun Jung ;Hye-Hyun Yoon ;Min-Kyung Song

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(20):11480.doi:10.3390/su132011480

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1035744497

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5.The Effect of Social Undermining on Employees’ Emotional Exhaustion and Procrastination Behavior in Deluxe Hotels: Moderating Role of Positive Psychological Capital

作　　者：Hyo-Sun Jung ;Hye-Hyun Yoon

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(2):931.doi:10.3390/su14020931

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1036921185

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