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1篇

出版年度

2016

1篇

作者

	Haim Hilman Abdullah	1篇
	Ibrahim Garba Muhammad	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

International Review of Management and Marketing

1篇

学科主题

管理技术与方法

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

土耳其

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Assessment of Organizational Performance: Linking the Motivational Antecedents of Empowerment, Compensation and Organizational Commitment

作　　者：Ibrahim Garba Muhammad ;Haim Hilman Abdullah

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2016 ;6(4):974-983.

出版社：EconJournals

文章 ID：184711215

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