作　　者：Zaiton Osman ;Phang Ing@Grace ;Azaze-Azizi Abd Adis 等

出　　处：Asian Social Science. 2016 ;12(1):30.doi:10.5539/ass.v12n1p30

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：206299286

作　　者：Yvonne Joseph ASON ;Imbarine BUJANG ;Agnes Paulus JIDWIN 等

出　　处：Journal of Asian Finance, Economics and Business. 2021 ;8(2):365-371.doi:10.13106/jafeb.2021.vol8.no2.0365

出 版 社：Korean Distribution Science Association

文 章 ID：267657699

作　　者：Zaiton Osman ;Phang Ing@Grace ;Azaze-Azizi Abd Adis 等

出　　处：Asian Social Science. 2015 ;12(1):30.

出 版 社：Canadian Center of Science and Education

文 章 ID：186830954

作　　者：Nelson Lajuni ;Imbarine Bujang ;Abd. Aziz Karia 等

出　　处：Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (Journal of Management and Entrepreneurship). 2018 ;20(2):92-98.

出 版 社：Institute of Research and Community Outreach - Petra Christian University

文 章 ID：226395866

作　　者：Jaratin Lily ;Imbarine Bujang ;Abdul Aziz Karia

出　　处：Gadjah Mada International Journal of Business. 2022 ;24(2):127-150.doi:10.22146/gamaijb.36806

出 版 社：Universitas Gadjah Mada

文 章 ID：1038884749

作　　者：Flicia Rimin ;Imbarine Bujang ;Alice Wong Su Chu 等

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2021 ;20(2):1-18.

出 版 社：The DreamCatchers Group, LLC

文 章 ID：1037433640

作　　者：Sarmila Udin ;Imbarine Bujang ;Nancy Chiuh Noemi

出　　处：Academy of Strategic Management Journal. 2021 ;20(6):1-10.

出 版 社：The DreamCatchers Group, LLC

文 章 ID：1037433989

作　　者：Maily Patrick ;Noryati Ahmad ;Amirul Afif Muhamat 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(18):106-119.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i18/11430

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037764082

作　　者：Noorain Imbug ;Sylvia Nabila Azwa Ambad ;Imbarine Bujang

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(3):100-113.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i3/3909

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767302

作　　者：Noraini Ombi ;Sylvia Nabila Azwa Ambad ;Imbarine Bujang

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(3):114-127.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i3/3910

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767328