作 者:Ingrid Potgieter
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2012 ;10(2):15.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182698
作 者:Melinde Coetzee ;Nadia Ferreira ;Ingrid Potgieter
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-9.doi:10.4102/sajhrm.v17i0.1033
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:230831814
作 者:Melinde Coetzee ;Nadia Ferreira ;Ingrid Potgieter
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17.doi:10.4102/sajhrm.v17i0.1033
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:231366920
作 者:Melinde Coetzee ;Nadia Ferreira ;Ingrid Potgieter
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-9.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:231366921
作 者:Melinde Coetzee ;Nadia Ferreira ;Ingrid Potgieter
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-9.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:231366922
作 者:Nadia Ferreira ;Melinde Coetzee ;Ingrid Potgieter
出 处:SA Journal of Industrial Psychology. 2022 ;48:e1-e8.doi:10.4102/sajip.v48i0.1956
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:1037236037