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3篇

出版年度

2019

3篇

作者

	Ishana Abarantyne	3篇
	Robert Rugimbana	3篇
	Vinessa Naidoo	3篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

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1.The impact of psychological contracts on employee engagement at a university of technology

作　　者：Vinessa Naidoo ;Ishana Abarantyne ;Robert Rugimbana

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-11.doi:10.4102/sajhrm.v17i0.1039

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：230831811

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2.The impact of psychological contracts on employee engagement at a university of technology

作　　者：Vinessa Naidoo ;Ishana Abarantyne ;Robert Rugimbana

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：231366912

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3.The impact of psychological contracts on employee engagement at a university of technology

作　　者：Vinessa Naidoo ;Ishana Abarantyne ;Robert Rugimbana

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2019 ;17:1-11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：231366913

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