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3篇

出版年度

	2015	1篇
	2014	2篇

作者

	Iveta Ozolina-Ozola	3篇
	Elina Gaile-Sarkane	1篇
	Inga Erina	1篇
	Liudmila Lobanova	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

Procedia - Social and Behavioral Sciences

3篇

语种

英文

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Iveta Ozolina-Ozola")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Importance of Stakeholders in Human Resource Training Projects

作　　者：Inga Erina ;Inga Erina ;Iveta Ozolina-Ozola 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;213:794-800.doi:10.1016/j.sbspro.2015.11.477

出版社：Elsevier

文章 ID：1019291335

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2.Comparative Evaluation of the Practical Areas of Human Resource Management in Lithuania and Latvia

作　　者：Liudmila Lobanova ;Liudmila Lobanova ;Iveta Ozolina-Ozola 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;110:607-616.doi:10.1016/j.sbspro.2013.12.905

出版社：Elsevier

文章 ID：1019279648

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3.The Impact of Human Resource Management Practices on Employee Turnover

作　　者：Iveta Ozolina-Ozola ;Iveta Ozolina-Ozola

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;156:223-226.doi:10.1016/j.sbspro.2014.11.178

出版社：Elsevier

文章 ID：1019281002

文章详细

1

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