作 者:Natasha Nel ;J. Alewyn Nel ;Byron G. Adams 等
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.643
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:101794303
作 者:Gerdi Mulder ;Lene I. Jorgensen ;J. Alewyn Nel 等
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):10.doi:10.4102/sajhrm.v11i1.506
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344590
作 者:Given R.B. Moloto ;Lizelle Brink ;J. Alewyn Nel
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v12i1.573
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344725
作 者:Natasha Nel ;J. Alewyn Nel ;Byron G. Adams 等
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:1.
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:213912507
作 者:Natasha Nel ;J. Alewyn Nel ;Byron G. Adams 等
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:1.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182579
作 者:Given R.B. Moloto ;Lizelle Brink ;J. Alewyn Nel
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2014 ;12(1):12.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182631
作 者:Gerdi Mulder ;Lene I. Jorgensen ;J. Alewyn Nel 等
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2013 ;11(1):10.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182670