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4篇

出版年度

	2017	1篇
	2015	2篇
	2010	1篇

作者

	Jacques Pietersen	4篇
	Friederike Baasner-Weihs	2篇
	Jill von der Marwitz	2篇
	Liana Steenkamp	2篇
	Adré B. Boshoff	1篇

	Hui Wang	1篇
	Laetitia Radder	1篇
	Robin Snelgar	1篇
	Sharon A. Munyaka	1篇
	Xiliang Han	1篇

来源期刊

	International Business & Economics Research Journal	1篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	SA Journal of Industrial Psychology	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	心理学	1篇
	管理学	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	英文	3篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

	南非	3篇
	美国	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Should HIV and AIDS workplace programmes still be advocated in the automotive industry?

作　　者：Liana Steenkamp ;Jill von der Marwitz ;Friederike Baasner-Weihs 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):10.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.609

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：101794300

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2.Antecedents Of South African High School Pupils Acceptance Of Universities SMS Advertising

作　　者：Laetitia Radder ;Jacques Pietersen ;Hui Wang 等

出　　处：International Business & Economics Research Journal. 2010 ;9(4).

出版社：The Clute Institute for Academic Research

文章 ID：185359997

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3.The relationships between authentic leadership, psychological capital, psychological climate, team commitment and intention to quit

作　　者：Sharon A. Munyaka ;Adré B. Boshoff ;Jacques Pietersen 等

出　　处：SA Journal of Industrial Psychology. 2017 ;43:11.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：213912452

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4.Should HIV and AIDS workplace programmes still be advocated in the automotive industry?

作　　者：Liana Steenkamp ;Jill von der Marwitz ;Friederike Baasner-Weihs 等

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):10.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182604

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