作 者:Ali Moazami-Goodarzi ;Johanna Rantanen ;Jari-Erik Nurmi 等
出 处:International Journal of Business Administration. 2015 ;6(6):p12.doi:10.5430/ijba.v6n6p12
出 版 社:Sciedu Press
文 章 ID:184709687
作 者:Kaisa Aunola ;Asko Tolvanen ;Noona Kiuru 等
出 处:Journal for Person-Oriented Research. 2015 ;1(1-2):72-86.doi:10.17505/jpor.2015.08
出 版 社:Lund University Library
文 章 ID:249123184
作 者:Tatiana V. Ryba ;Kaisa Aunola ;Sami Kalaja 等
出 处:Cogent Psychology. 2016 ;3(1):1142412.doi:10.1080/23311908.2016.1142412
出 版 社:Taylor and Francis Ltd
文 章 ID:193939152
作 者:Laura Annukka Pesu ;Kaisa Aunola ;Jaana Viljaranta 等
出 处:Frontline Learning Research. 2016 ;4(3).doi:10.14786/flr.v4i3.249
出 版 社:EARLI
文 章 ID:1038088021
作 者:Lars-Erik Malmberg ;Wee H. T. Lim ;Asko Tolvanen 等
出 处:Frontline Learning Research. 2017 ;4(5).doi:10.14786/flr.v4i5.227
出 版 社:EARLI
文 章 ID:1038088030