作　　者：Jasni Sulong

出　　处：Kajian Malaysia. 2015 ;33(2):75-90.

出 版 社：Universiti Sains Malaysia

文 章 ID：176234024

作　　者：Jasni Sulong

出　　处：Kajian Malaysia. 2015 ;33(Supp. 2):75-90.

出 版 社：Universiti Sains Malaysia

文 章 ID：185303413

作　　者：Mohd Hazwan Ismail ;Jasni Sulong

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(7):187-200.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i7/7408

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763211

作　　者：Mohamad Muhaimin Mohamad Zaki ;Afnan Faiz Ridzuan Ahmad ;Jasni Sulong

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(7):883-903.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i7/7710

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763212

作　　者：Jasni Sulong ;Mohd Marbawi Taha

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(11):1293-1306.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i11/11288

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037763695

作　　者：Jasni Sulong ;Fathullah Asni

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(7):340-348.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i7/4345

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：1037767720