首页期刊浏览 2024年11月28日星期四

登录注册

全文

有本地全文

2篇

出版年度

	2013	1篇
	2012	1篇

作者

	Jens Rowold	2篇
	Heiko Verlage	1篇
	Jan Schilling	1篇
	Susanna M. Krisor	1篇

来源期刊

	E-Journal of Organizational Learning and Leadership	1篇
	Journal of Business and Media Psychology	1篇

学科主题

	心理学	1篇
	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

	德文	1篇
	英文	1篇

国别/地区

	德国	1篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Jens Rowold")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Effort-Reward Imbalance Theory and Irritation: The Important Role of Internal and External Work-Family Conflict

作　　者：Susanna M. Krisor ;Jens Rowold

出　　处：Journal of Business and Media Psychology. 2013 ;(2).

出版社：Hochschule Fresenius

文章 ID：95935336

文章详细全文下载
2.Through Different Perspectives on Leadership: Comparing the Full Range Leadership Theory to Implicit Leadership Theories.

作　　者：Heiko Verlage ;Jens Rowold ;Jan Schilling

出　　处：E-Journal of Organizational Learning and Leadership. 2012 ;10(2):68.

出版社：weLEAD Inc., Ohio

文章 ID：85254989

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有