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出版年度

	2015	1篇
	2011	1篇

作者

	Jianqiao Liao	2篇
	Jun Zhao	1篇
	Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi	1篇
	Yongjun Zhang	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	Frontiers of Business Research in China	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	美国	1篇
	英国	1篇

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共 2 条记录

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1.The Positive Impact of High Performance Work Systems (HPWS) on Employee Commitment and Self-Sufficiency in Strategic Human Resource Management (SHRM) in Kurdistan

作　　者：Shirzad Mohammed Mahdi Rafia Sourchi ;Jianqiao Liao

出　　处：European Journal of Business and Management. 2015 ;7(3):80-109.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：203613038

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2.Research on the organizational citizenship behavior continuum and its consequences

作　　者：Yongjun Zhang ;Jianqiao Liao ;Jun Zhao

出　　处：Frontiers of Business Research in China. 2011 ;5(3):364-379.doi:10.1007/s11782-011-0135-2

出版社：Higher Education Press, co-published with Springer-Verlag GmbH

文章 ID：1031569019

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