作 者:Andreas Dockel ;Johan S. Basson ;Melinda Coetzee
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2006 ;4(2).doi:10.4102/sajhrm.v4i2.91
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344544
作 者:Septimus Serfontein ;Johan S. Basson ;Johann Burden
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2009 ;7(1):14.doi:10.4102/sajhrm.v7i1.155
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344621
作 者:Huma van Rensburg ;Johan S. Basson ;Nasima M.H. Carrim
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):15.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.336
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344687
作 者:Huma van Rensburg ;Johan S. Basson ;Nasima M.H. Carrim
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.322
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:100344689
作 者:Andreas Dockel ;Johan S Basson ;Melinda Coetzee
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2006 ;04(02).
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:46448596
作 者:Huma van Rensburg ;Johan S. Basson ;Nasima M.H. Carrim
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):15.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182731
作 者:Huma van Rensburg ;Johan S. Basson ;Nasima M.H. Carrim
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):12.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182734
作 者:Septimus Serfontein ;Johan S. Basson ;Johann Burden
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2009 ;7(1):14.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182774
作 者:Andreas Dockel ;Johan S. Basson ;Melinda Coetzee
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2006 ;4(2).
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218182839