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出版年度

	2016	1篇
	2015	1篇

作者

	Johanna Anzengruber	2篇
	Jana Krapež Trošt	1篇
	Miha Škerlavaj	1篇

来源期刊

	Economic and Business Review	1篇
	International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring	1篇

学科主题

	心理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	斯洛文尼亚	1篇
	英国	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Ability–Motivation–Opportunity Framework for Team Innovation: Efficacy Beliefs, Proactive Personalities, Supportive Supervision and Team Innovation

作　　者：Jana Krapež Trošt ;Miha Škerlavaj ;Johanna Anzengruber

出　　处：Economic and Business Review. 2016 ;18(1):77-102.

出版社：University of Ljubljana

文章 ID：184743096

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2.Time perspectives and perceived effectiveness of peer coaching interventions between managers in an organisational context

作　　者：Johanna Anzengruber

出　　处：International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring. 2015 ;:30-44.

出版社：Oxford Brookes University

文章 ID：1024851489

文章详细

1

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