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4篇

出版年度

	2016	1篇
	2013	1篇
	2011	1篇
	1998	1篇

作者

	John Case	4篇
	Frank Stephan	1篇
	Michael Ralston	1篇
	Sanjay Jain	1篇
	Timo Koetzing	1篇

来源期刊

	Logical Methods in Computer Science	2篇
	HR Magazine	1篇
	LIPIcs : Leibniz International Proceedings in Informatics	1篇

学科主题

	计算技术、计算机技术	3篇
	人事管理	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	德国	3篇
	美国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("John Case")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.HR learns how to open the books - human resources management

作　　者：John Case

出　　处：HR Magazine. 1998 ;May 1998.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：44604232

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2.Automatic functions, linear time and learning

作　　者：John Case ;Sanjay Jain ;Frank Stephan

出　　处：Logical Methods in Computer Science. 2013 ;9(3):1.doi:10.2168/LMCS-9(3:19)2013

出版社：Technical University of Braunschweig

文章 ID：264692024

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3.Non-Obfuscated Unprovable Programs & Many Resultant Subtleties

作　　者：John Case ;Michael Ralston

出　　处：Logical Methods in Computer Science. 2016 ;12(2):1.doi:10.2168/LMCS-12(2:2)2016

出版社：Technical University of Braunschweig

文章 ID：264692092

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4.Measuring Learning Complexity with Criteria Epitomizers

作　　者：John Case ;Timo Koetzing

出　　处：LIPIcs : Leibniz International Proceedings in Informatics. 2011 ;9:320-331.doi:10.4230/LIPIcs.STACS.2011.320

出版社：Schloss Dagstuhl -- Leibniz-Zentrum fuer Informatik

文章 ID：186845824

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