作 者:Odunayo O. Oluwafemi ;Abdulkareem H. Bibire ;Valentine A. Mebu 等
出 处:Cogent Social Sciences. 2020 ;6(1):1-14.doi:10.1080/23311886.2020.1748478
出 版 社:Taylor and Francis Ltd
文 章 ID:249818448
作 者:John K. Aderibigbe ;Themba Q. Mjoli
出 处:South African Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:13.
出 版 社:OpenJournals Publishing
文 章 ID:218273885
出 处:Journal of Human Ecology. 2019 ;66(1-3):12.doi:10.31901/24566608.2019/66.1-3.3143
出 版 社:Kamla-Raj Enterprises
文 章 ID:264242937
出 处:Journal of Human Ecology. 2019 ;67(1-3):1.doi:10.31901/24566608.2019/67.1-3.3153
出 版 社:Kamla-Raj Enterprises
文 章 ID:264242947
作 者:John K. Aderibigbe ;Themba Q. Mjoli
出 处:SA Journal of Human Resource Management. 2018 ;16:13.doi:10.4102/sajhrm.v16i0.1030
出 版 社:AOSIS OpenJournals
文 章 ID:230831832
作 者:John K Aderibigbe ;Themba Q Mjoli
出 处:Journal of Economics and Behavioral Studies. 2018 ;10(5):38-50.doi:10.22610/jebs.v10i5(J).2496
出 版 社:International Foundation for Research and Development (IFRD)
文 章 ID:1037423280