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72篇

出版年度

	2005	5篇
	2004	6篇
	2003	5篇
	2002	5篇
	2001	6篇

	2000	3篇
	1999	6篇
	1998	6篇
	1997	5篇
	1996	5篇
	1995	5篇
	1994	5篇
	1993	4篇
	1992	6篇

作者

Jonathan A. Segal

72篇

来源期刊

HR Magazine

72篇

学科主题

人事管理

72篇

语种

英文

72篇

国别/地区

美国

72篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Jonathan A. Segal")))) )) ) )"

共 72 条记录

排序：全选导出：

1.Anti-union conduct and remarks taint discharge decision

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Sept 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40866837

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2.I quit! Now pay me: a Supreme Court ruling provides insight on fighting constructive discharge harassment claims

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Oct 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40866887

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3.White-collar wrinkles: don't let the new FLSA regulations leave you steamed

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Dec 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868489

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4.Shatter the glass ceiling, dodge the shards: remove barriers to the executive suite, but avoid the legal risks of female-only approaches

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2005 ;April 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868636

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5.Dangerous liaisons: romantic relationships between supervisors and subordinates can involve thorny legal and employee relations problems

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2005 ;Dec 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40872235

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6.Firing without fear - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1992 ;June 1992.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40601333

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7.The "u" word - union avoidance programs - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1992 ;August 1992.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40602789

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8.Pre-employment physicals under the ADA - Americans with Disabilities Act - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1992 ;Oct 1992.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40602823

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9.Is your employee handbook a time bomb? - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1993 ;August 1993.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40602869

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10.Proceed carefully, objectively to investigate sexual harassment claims

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1993 ;Oct 1993.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40604248

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