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1篇

出版年度

2018

1篇

作者

	Hafid Aditya Pradesa	1篇
	Joni Dawud	1篇
	Muhamad Nur Afandi	1篇

来源期刊

International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences

1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Distributive and Procedural Justice, Perceived Organizational Support, and Its Effect on Organizational Commitment in Public Organization

作　　者：Joni Dawud ;Hafid Aditya Pradesa ;Muhamad Nur Afandi

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(12):1175-1188.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i12/5189

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037766962

文章详细

1

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E-mail：cassoa@cass.org.cn

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