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1篇

出版年度

2015

1篇

作者

	Eulogio Cordón-Pozo	1篇
	José Manuel de la Torre Ruiz	1篇
	María Dolores Vidal-Salazar	1篇

来源期刊

Universia Business Review

1篇

学科主题

	管理学	1篇
	经济计划与管理	1篇

语种

西班牙语

1篇

国别/地区

西班牙

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("José Manuel de la Torre Ruiz")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.IMPACTO DE LOS MODELOS DE COMPENSACIÓN FLEXIBLE EN LA ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO

作　　者：María Dolores Vidal-Salazar ;Eulogio Cordón-Pozo ;José Manuel de la Torre Ruiz

出　　处：Universia Business Review. 2015 ;(46).

出版社：Universia Business Review

文章 ID：114125795

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