作 者:Julia Wirza Mohd Zawawi ;Julia Wirza Mohd Zawawi ;Chang Peng Kee 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;155:374-379.doi:10.1016/j.sbspro.2014.10.308
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019280926
作 者:Julia Wirza Mohd Zawawi ;Chang Peng Kee
出 处:Jurnal Komunikasi : Malaysian Journal of Communication. 2013 ;29(2):141-158.
出 版 社:Universiti Kebangsaan Malaysia
文 章 ID:181615728
作 者:Erman Anom ;Chang Peng Kee ;Julia Wirza Mohd Zawawi
出 处:Jurnal Komunikasi : Malaysian Journal of Communication. 2014 ;30(2):183-200.
出 版 社:Universiti Kebangsaan Malaysia
文 章 ID:181615767
作 者:Erman Anom ;Chang Peng Kee ;Julia Wirza Mohd Zawawi
出 处:Jurnal Komunikasi : Malaysian Journal of Communication. 2014 ;30(2).
出 版 社:Universiti Kebangsaan Malaysia
文 章 ID:181615768
作 者:Lian Tang ;Siti Zobidah Omar ;Jusang Bolong 等
出 处:SAGE Open. 2021 ;11(2):1.doi:10.1177/21582440211016421
出 版 社:SAGE Publications
文 章 ID:263376390
作 者:Julia Wirza Mohd Zawawi ;Chang Peng Kee
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(15):1-10.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i15/8221
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037762769
作 者:Julia Wirza Mohd Zawawi ;Chang Peng Kee
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2020 ;10(15):292-304.doi:10.6007/IJARBSS/v10-i15/8250
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037762785
作 者:Kalaivani A/P Munusamy ;Akmar Hayati Ahmad Ghazali ;Julia Wirza Mohd Zawawi 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(15):28-42.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i15/10633
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764011
作 者:Arman Ahmad ;Akmar Hayati Ahmad Ghazali ;Julia Wirza Mohd Zawawi 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(15):77-92.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i15/10636
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764022
作 者:Noor Adzrah Ramle ;Akmar Hayati Ahmad Ghazali ;Moniza Waheed 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(19):470-483.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i19/12087
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037764092