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	有本地全文	1篇

出版年度

	2022	2篇
	2017	1篇

作者

	Juliana Abagsonema Abane	3篇
	Boon-Anan Phinaitrup	2篇
	Ronald Adamtey	1篇
	Virceta Owusu Ayim	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	1篇
	Future Business Journal	1篇
	مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	英文	2篇
	阿拉伯语	1篇

国别/地区

	美国	1篇
	阿尔及利亚	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Integrative Approach to Effective Performance Management in the Public Sector: Linking Public Service Motivation and Transformational Leadership for Future Research

作　　者：Juliana Abagsonema Abane ;Boon-Anan Phinaitrup

出　　处：European Journal of Business and Management. 2017 ;9(23):28-45.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：201758282

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2.Performance Management Practices and Motivation in Developing Countries: A Further Validation of the Public Service Motivation Construct in Ghana

作　　者：Juliana Abagsonema Abane ;Boon-Anan Phinaitrup

出　　处：مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد. 2022 ;4(1):54-80.doi:10.48100/merj.2022.174

出版社：faculty of Economics, Commercial and Management Sciences

文章 ID：1038782361

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3.Does organizational culture influence employee productivity at the local level? A test of Denison's culture model in Ghana’s local government sector

作　　者：Juliana Abagsonema Abane ;Ronald Adamtey ;Virceta Owusu Ayim

出　　处：Future Business Journal. 2022 ;8(1):1-13.doi:10.1186/s43093-022-00145-5

出版社：Elsevier

文章 ID：1039346649

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