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3篇

出版年度

	2015	1篇
	2006	1篇
	2000	1篇

作者

	June M. L. Poon	3篇
	Abdullah Sanusi Othman	1篇
	Cynthia Kay Stevens	1篇
	Eric A. Jones	1篇
	Jon P. Briscoe	1篇

	Martin J. Gannon	1篇
	Mohd Radzuan Rahid	1篇
	Rohayu Abdul-Ghani	1篇

来源期刊

	Asian Academy of Management Journal	1篇
	Research and Practice in Human Resource Management	1篇
	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	1篇

学科主题

	心理学	1篇
	经济学	1篇

语种

	英文	2篇
	西班牙语	1篇

国别/地区

	新加坡	1篇
	西班牙	1篇
	马来西亚	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Effects of Training Method and Learning Style on Cross-Cultural Training Outcomes

作　　者：June M. L. Poon ;Cynthia Kay Stevens ;Martin J. Gannon

出　　处：Research and Practice in Human Resource Management. 2000 ;8(2):73-97.

出版社：Curtin University of Technology

文章 ID：45986276

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2.Trust-in-Supervisor: Antecedents and Effect on Affective Organizational Commitment

作　　者：June M. L. Poon ;Mohd Radzuan Rahid ;Abdullah Sanusi Othman

出　　处：Asian Academy of Management Journal. 2006 ;11(2).

出版社：Universiti Sains Malaysia Press

文章 ID：84166272

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3.Meaning and determinants of career success: A Malaysian perspective

作　　者：June M. L. Poon ;Jon P. Briscoe ;Rohayu Abdul-Ghani 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2015 ;31(1):21-29.

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：210918770

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