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	有本地全文	10篇
	有全文链接	3篇

出版年度

	2015	2篇
	2011	2篇
	2007	6篇
	2004	3篇

作者

	Karel Stanz	13篇
	Elaine Harris	3篇
	Errol Sundelowitz	3篇
	Jannie Zaaiman	3篇
	Michael Townsend	3篇

	Thomas Groenewald	3篇
	G. J. Schwart	2篇
	Lynne Derman	2篇
	Mark Bussin	2篇
	Nicolene Barkhuizen	2篇
	W. J. Schurink	2篇
	Wilmien Smit	2篇
	GJ Schwart	1篇
	WJ Schurink	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	8篇
	SA Journal of Human Resource Management	5篇

学科主题

	人事管理	8篇
	管理学	5篇

语种

	英文	8篇
	(多语种)	5篇

国别/地区

南非

13篇

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共 13 条记录

排序：全选导出：

1.The Stages Of Users’ Concern When Adopting New Technology

作　　者：Elaine Harris ;Karel Stanz ;Jannie Zaaiman 等

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(3).doi:10.4102/sajhrm.v2i3.51

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344504

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2."Are they really satisfied?": An exploration of issues around employee satisfaction assessment strategies

作　　者：Michael Townsend ;Errol Sundelowitz ;Karel Stanz

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(1).doi:10.4102/sajhrm.v5i1.105

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344558

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3.Frontline police employees’ social construction of client service

作　　者：Karel Stanz ;G. J. Schwart ;W. J. Schurink

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(3):38-47.doi:10.4102/sajhrm.v5i3.150

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344574

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4.The validation of a measure of organisational energy in the South African context

作　　者：Lynne Derman ;Nicolene Barkhuizen ;Karel Stanz

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):11.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.308

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344686

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5.Retention preferences and the relationship between total rewards, perceived organisational support and perceived supervisor support

作　　者：Wilmien Smit ;Karel Stanz ;Mark Bussin

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):13.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.665

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：110633691

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6."Are they really satisfied?": An exploration of issues around employee satisfaction assessment strategies

作　　者：Michael Townsend ;Errol Sundelowitz ;Karel Stanz

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;05(01).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：46448610

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7.Frontline police employees’ social construction of client service

作　　者：Karel Stanz ;GJ Schwart ;WJ Schurink

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;05(03):38-47.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：46448626

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8.The Stages Of Users’ Concern When Adopting New Technology

作　　者：Elaine Harris ;Karel Stanz ;Jannie Zaaiman 等

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2004 ;2(03).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：47081199

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9.The validation of a measure of organisational energy in the South African context

作　　者：Lynne Derman ;Nicolene Barkhuizen ;Karel Stanz

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):11.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182733

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10.Frontline police employees’ social construction of client service

作　　者：Karel Stanz ;G. J. Schwart ;W. J. Schurink

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2007 ;5(3):38-47.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182810

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