作　　者：Yoshiaki Nojima ;Shunichi Kumakura ;Keiichi Onoda 等

出　　处：Human Resources for Health. 2015 ;13(1):39.doi:10.1186/s12960-015-0029-z

出 版 社：BioMed Central

文 章 ID：103240282

作　　者：Toshikazu Kawagoe ;Keiichi Onoda ;Shuhei Yamaguchi

出　　处：Scientific Reports. 2017 ;7(1).doi:10.1038/srep40107

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：235897087

作　　者：Haixia Zheng ;Keiichi Onoda ;Yasuko Wada 等

出　　处：Scientific Reports. 2017 ;7(1).doi:10.1038/s41598-017-12913-3

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：235895470

作　　者：Keiichi Onoda ;Toshikazu Kawagoe ;Haixia Zheng 等

出　　处：Scientific Reports. 2017 ;7(1).doi:10.1038/s41598-017-03859-7

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：235887318

作　　者：Kaori Ishii ;Ryo Asaoka ;Takashi Omoto 等

出　　处：Scientific Reports. 2021 ;11(1):3687.doi:10.1038/s41598-020-80839-4

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：259939780

作　　者：Kyohei Maniwa ;Shozo Yano ;Abdullah Sheikh 等

出　　处：Scientific Reports. 2020 ;10(1):1-9.doi:10.1038/s41598-020-61383-7

出 版 社：Springer Nature

文 章 ID：259923706