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4篇

出版年度

	2020	3篇
	2006	1篇

作者

	Kemal EROĞLUER	3篇
	Ethem DUYGULU	1篇
	Kemal Eroğluer	1篇
	Kenan ORÇANLI	1篇
	Kenan Orçanlı	1篇

	Mustafa BEKMEZCİ	1篇
	Mustafa Bekmezci	1篇
	İbrahim Sani MERT	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	İşletme Araştırmaları Dergisi	2篇
	Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi	1篇
	Open Journal of Business and Management	1篇

学科主题

	贸易经济	2篇
	政治、法律	1篇
	经济	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	土耳其	3篇
	美国	1篇

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共 4 条记录

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1.ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ÇALIŞANLARIN İŞ DOYUMUNA ETKİSİ: BİR FİRMA UYGULAMASI

作　　者：Ethem DUYGULU ;Kemal EROĞLUER

出　　处：Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2006 ;21(2).

出版社：Dokuz Eylül University

文章 ID：258573880

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2.The Mediating Effect of Subjective Career Success in the Impact of Perceived Organizational Support on the Intention to Remain

作　　者：Kemal Eroğluer ;Mustafa Bekmezci ;Kenan Orçanlı

出　　处：Open Journal of Business and Management. 2020 ;8(5):2205-2225.doi:10.4236/ojbm.2020.85135

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：259241620

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3.The Moderator Role of Information Sharing in the Effect of Intellectual Capital on Organizational Performance

作　　者：Mustafa BEKMEZCİ ;Kenan ORÇANLI ;Kemal EROĞLUER

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2020 ;12(2):1585-1604.doi:10.20491/isarder.2020.931

出版社：Isarder

文章 ID：267659780

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4.A Qualitative Exploratory Factor Analysis to Identify Effective Factors in the Emergence of Creative Ideas in Turkey

作　　者：Kemal EROĞLUER ;İbrahim Sani MERT

出　　处：İşletme Araştırmaları Dergisi. 2020 ;12(2):1722-1738.doi:10.20491/isarder.2020.940

出版社：Isarder

文章 ID：267661226

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