作 者:Mohd Sadad Mahmod ;Mohd Sadad Mahmod ;KhairulAfzan Aziz 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2018 ;8(11):1209-1221.doi:10.6007/IJARBSS/v8-i11/5163
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037766799