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出版年度

	2021	1篇
	2020	1篇
	2018	1篇

作者

	Khalil Ahmed Channa	3篇
	Aneel Kumar (Corresponding author)	1篇
	Dr Hira Rani Shaikh	1篇
	M.Asif Channa	1篇
	Muhammad Waqas Maharvi	1篇

	Sarfraz Ahmed Dakhan	1篇
	Shahbaz Hyder Mughal	1篇
	Sheraz Rajput	1篇
	Tariq Aziz	1篇

来源期刊

	Ilköğretim Online/Elementary Education Online	1篇
	Journal of Business and Social Review in Emerging Economies	1篇
	Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences	1篇

学科主题

	教育	1篇
	社会科学总论	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	英文	2篇
	土耳其语	1篇

国别/地区

	土耳其	1篇
	巴基斯坦	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Implicit Change Leadership, Affective Commitment to Change, and the Mediating Role of Organizational Trust

作　　者：Sarfraz Ahmed Dakhan ;Sheraz Rajput ;Tariq Aziz 等

出　　处：Journal of Business and Social Review in Emerging Economies. 2020 ;6(4):1581-1593.doi:10.26710/jbsee.v6i4.1510

出版社：CSRC Publishing

文章 ID：267655006

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2.Work to Family Enrichment as Mediator between Organizational Support and Employees’ Performance

作　　者：Aneel Kumar (Corresponding author) ;Khalil Ahmed Channa ;Muhammad Waqas Maharvi

出　　处：Pakistan Journal of Commerce and Social Sciences. 2018 ;12(2):638-650.

出版社：Johar Educational Society

文章 ID：1034533194

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3.If it hurts you than it is not a joke: Employee’s Views of Working Relationship and Abusive Supervision at Workplace

作　　者：Dr Hira Rani Shaikh ;Khalil Ahmed Channa ;Shahbaz Hyder Mughal 等

出　　处：Ilköğretim Online/Elementary Education Online. 2021 ;20(5):3825-3854.doi:10.17051/ilkonline.2021.05.421

出版社：Öğretmen Eğitimi Akademisi

文章 ID：1037099013

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