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3篇

出版年度

	2011	1篇
	2010	2篇

作者

	Aamer Waheed	3篇
	Khalil-Ur-Rehman Malik	3篇
	Omer Farooq Malik	3篇
	Qaisar Abbas	1篇
	Talat Mahmood Kiyani	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	International Journal of Business and Management	2篇
	African Journal of Business Management	1篇

学科主题

	经济计划与管理	2篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	尼日利亚	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Mediating Effects of Job Satisfaction on Role Stressors and Affective Commitment

作　　者：Omer Farooq Malik ;Aamer Waheed ;Khalil-Ur-Rehman Malik

出　　处：International Journal of Business and Management. 2010 ;5(11):223.doi:10.5539/ijbm.v5n11p223

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：29761533

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2.The Mediating Effects of Job Satisfaction on Role Stressors and Affective Commitment

作　　者：Omer Farooq Malik ;Aamer Waheed ;Khalil-Ur-Rehman Malik

出　　处：International Journal of Business and Management. 2010 ;5(11):223.doi:10.5539/ijbm.v5n11p223

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83507534

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3.Perceived investment in employee development and turnover intention: A social exchange perspective

作　　者：Omer Farooq Malik ;Qaisar Abbas ;Talat Mahmood Kiyani 等

出　　处：African Journal of Business Management. 2011 ;5(5):1904-1914.doi:10.5897/AJBM10.1024

出版社：Academic Journals

文章 ID：100961890

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