作 者:Sapora Sipon ;Sapora Sipon ;Khatijah Othman 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;140:300-306.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.424
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282654
作 者:Husni Mohd Radzi ;Husni Mohd Radzi ;Sapora Sipon 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;140:488-492.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.458
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282687
作 者:Sapora Sipon ;Sapora Sipon ;Siti Khadijah Nasrah 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;140:605-608.doi:10.1016/j.sbspro.2014.04.478
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019282707
作 者:Khatijah Othman ;Sapora Sipon
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(8):239-252.
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:88288820
作 者:KHATIJAH OTHMAN ;SAPORA SIPON
出 处:International Review of Management and Business Research. 2014 ;3(1Part 1):133-138.
出 版 社:Academy of IRMBR
文 章 ID:144271918
作 者:Arafat A.M.Nassar ;Khatijah Othman ;Mohd Azmir Bin Mohd Nizah
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(11):963-978.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i11/6620
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037768164