1.The Impact of Paradoxical Leadership on Employee Voice Behavior: A Moderated Mediation Model

作　　者：Li, Xiyuan ;Xue, Ying ;Liang, Hao 等

出　　处：Frontiers in Psychology. 2020 ;11:1-13.doi:10.3389/fpsyg.2020.537756

出版社：Frontiers Media

文章 ID：254936461

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2.The IR Characteristics Modeling and Simulation of the HEO Target

作　　者：Tao Dongxing ;Lin Boying ;Du Peng 等

出　　处：MATEC Web of Conferences. 2018 ;179.doi:10.1051/matecconf/201817901024

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1017709077

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3.Research on Hot-Wire Low Pressure Wind Speed Measurement System

作　　者：Yin Xiaofang ;Li Xiyuan ;Gao Qinghua 等

出　　处：MATEC Web of Conferences. 2018 ;179.doi:10.1051/matecconf/201817901025

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1017709078

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4.Research on Applicability of Hot-Bulb Anemometer under Low Pressure

作　　者：Li Xiyuan ;Yin Xiaofang ;Hou Yaqin 等

出　　处：MATEC Web of Conferences. 2018 ;179.doi:10.1051/matecconf/201817903028

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1017709113

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5.Construction of Mega Individuals Competency Model in Business Environment: A Grounded Theory Approach

作　　者：Huang, Beilei ;Zhang, Jinhua ;Li, Xiyuan

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(15):1-22.doi:10.3390/su14159248

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1039688045

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	Li Xiyuan	3篇
	Gao Qinghua	2篇
	Li, Xiyuan	2篇
	Wang Jing	2篇
	Yin Xiaofang	2篇

	Bi Yanqiang	1篇
	Du Peng	1篇
	Hou Yaqin	1篇
	Huang, Beilei	1篇
	Liang, Hao	1篇
	Lin Boying	1篇
	Shang Yonghong	1篇
	Tao Dongxing	1篇
	Wang jing	1篇
	Xue, Ying	1篇
	Yan, Dong	1篇
	Zhang, Jinhua	1篇

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