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4篇

出版年度

	2020	1篇
	2017	1篇
	2016	1篇
	2013	1篇

作者

	Lily Suriani Mohd Arif	4篇
	Zaid Alfayad	2篇
	Fazal Rahim Khan	1篇
	Maisarah Mohamed Saat	1篇
	Noor Nazihah Mohd Noor	1篇

	Osman B. Gazzaz	1篇
	Shazaitul Azreen Rodzalan	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Indian Journal of Innovations and Developments	1篇
	International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET)	1篇
	International Journal of Social Sciences and Humanity Studies	1篇
	International Review of Management and Marketing	1篇

学科主题

	工业技术	1篇
	教育	1篇
	法律	1篇
	社会科学总论	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

4篇

国别/地区

	土耳其	2篇
	印度	1篇
	德国	1篇

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共 4 条记录

排序：全选导出：

1.SOCIAL INTEGRATION: TESTING ANTECEDENTS OF TIME SPENT ONLINE

作　　者：Lily Suriani Mohd Arif ;Osman B. Gazzaz ;Fazal Rahim Khan

出　　处：International Journal of Social Sciences and Humanity Studies. 2013 ;5(2).

出版社：Social Sciences Research Society

文章 ID：125547209

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2.The Role of Transformational Leadership in Encouraging Employee Voice:A Jordanian Experience

作　　者：Zaid Alfayad ;Lily Suriani Mohd Arif

出　　处：Indian Journal of Innovations and Developments. 2016 ;5(11):1-11.

出版社：Indian Society for Education and Environment

文章 ID：197665227

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3.Factors Influencing the Improvement of Students’ Critical Thinking and Problem-Solving Skill: An Industrial Training Intervention

作　　者：Shazaitul Azreen Rodzalan ;Noor Nazihah Mohd Noor ;Lily Suriani Mohd Arif 等

出　　处：International Journal of Emerging Technologies in Learning (iJET). 2020 ;15(22):134-145.doi:10.3991/ijet.v15i22.16303

出版社：#65533;assel university press GmbH

文章 ID：259790254

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4.Employee Voice and Job Satisfaction: An Application of Herzberg Two-factor Theory

作　　者：Zaid Alfayad ;Lily Suriani Mohd Arif

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2017 ;7(1):150-156.

出版社：EconJournals

文章 ID：191295338

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