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3篇

出版年度

	2018	2篇
	2017	1篇

作者

	Luhur Prayogo	3篇
	Silvi Ariyanti	2篇
	Zulfa Fitri Ikatrinasari	2篇
	B. Adi Suryo Pranoto	1篇
	Humiras Hardi Purba	1篇

来源期刊

Management Science Letters

3篇

学科主题

管理技术与方法

3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

加拿大

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Analysis of turnover intention power factors: A case study of retail company in Jakarta

作　　者：Zulfa Fitri Ikatrinasari ;Luhur Prayogo ;Silvi Ariyanti

出　　处：Management Science Letters. 2018 ;8(10):1097-1102.doi:10.5267/j.msl.2018.7.002

出版社：Growing Science

文章 ID：243043434

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2.Analysis of turnover intention power factors: A case study of retail company in Jakarta

作　　者：Zulfa Fitri Ikatrinasari ;Luhur Prayogo ;Silvi Ariyanti

出　　处：Management Science Letters. 2018 ;8(10):1097-1102.doi:10.5267/j.msl.2018.7.002

出版社：Growing Science

文章 ID：243754709

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3.Employee satisfaction analysis with human resource index

作　　者：Luhur Prayogo ;B. Adi Suryo Pranoto ;Humiras Hardi Purba

出　　处：Management Science Letters. 2017 ;7(5):233-240.doi:10.5267/j.msl.2017.2.003

出版社：Growing Science

文章 ID：200744728

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