1.On Visualizing Knowledge Flows at a University Department

作　　者：Florian Windhager ;Florian Windhager ;Michael Smuc 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;100:127-143.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.704

出版社：Elsevier

文章 ID：1019267315

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2.How to analyze dynamic network patterns of high performing teams

作　　者：Lukas Zenk ;Lukas Zenk ;Christoph Stadtfeld 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2010 ;2(4):6418-6422.doi:10.1016/j.sbspro.2010.04.051

出版社：Elsevier

文章 ID：1019243834

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3.Dynamic organizations. How to measure evolution and change in organizations by analyzing email communication networks

作　　者：Lukas Zenk ;Lukas Zenk ;Christoph Stadtfeld 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2010 ;4:14-25.doi:10.1016/j.sbspro.2010.07.479

出版社：Elsevier

文章 ID：1019244319

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4.Visual Enterprise Network Analytics - Visualizing Organizational Change

作　　者：Florian Windhager ;Florian Windhager ;Lukas Zenk 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;22:59-68.doi:10.1016/j.sbspro.2011.07.056

出版社：Elsevier

文章 ID：1019250150

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5.Socio-cognitive Systems of Organizational Culture and Communication. An Investigation into Implicit Cognitive Processes

作　　者：Kay Mühlmann ;Günther Schreder ;Manuel Nagl 等

出　　处：Athens Journal of Mass Media and Communications. 2017 ;3(3):181-194.doi:10.30958/ajmmc.3.3.1

出版社：Athens Institute for Education and Research

文章 ID：1038308549

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	Lukas Zenk	5篇
	Florian Windhager	3篇
	Christoph Stadtfeld	2篇
	Paolo Federico	2篇
	Günther Schreder	1篇

	Jürgen Pfeffer	1篇
	Kay Mühlmann	1篇
	Manuel Nagl	1篇
	Michael Smuc	1篇
	Wolfgang Aigner	1篇

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	Procedia - Social and Behavioral Sciences	4篇
	Athens Journal of Mass Media and Communications	1篇

	2017	1篇
	2013	1篇
	2011	1篇
	2010	2篇