1.Organizational Culture Artifacts and Compassionate Human Resources Practices in a Healthcare Organization

作　　者：Merlin Patricia Grueso-Hinestroza ;Mónica López-Santamaría ;Javier L González 等

出　　处：Asian Social Science. 2018 ;14(4):90.doi:10.5539/ass.v14n4p90

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：217941996

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2.Antecedentes de la reputación empresarial interna: el caso de una Cooperativa de Ahorro y Crédito colombiana

作　　者：Mónica López-Santamaría ;Marietta Bucheli Gómez ;Merlin Patricia Grueso Hinestroza 等

出　　处：REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos. 2021 ;137.doi:10.5209/reve.71865

出版社：Universidad Complutense de Madrid

文章 ID：1034533994

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3.A step-by-step method to classify corporate sustainability practices based on the Signaling Theory

作　　者：Norbey Amaya ;Mónica López-Santamaría ;Yonni Angel Cuero Acosta 等

出　　处：MethodsX. 2021 ;8:1-12.doi:10.1016/j.mex.2021.101538

出版社：Elsevier

文章 ID：1036397835

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4.Meaningful Work and Satisfaction with Life: A Case Study from a Supported Employment Program—Colombia

作　　者：Merlin Patricia Grueso Hinestroza ;Concha Antón ;Mónica López-Santamaría

出　　处：Behavioral Sciences. 2022 ;12(7).doi:10.3390/bs12070229

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：1038844839

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	Merlin Patricia Grueso Hinestroza	3篇
	Concha Antón	1篇
	Edison Jair Duque Oliva	1篇
	Javier L González	1篇

	Marietta Bucheli Gómez	1篇
	Marysella Amaya	1篇
	Merlin Patricia Grueso-Hinestroza	1篇
	Norbey Amaya	1篇
	Wilmer Salcedo	1篇
	Yonni Angel Cuero Acosta	1篇

	社会科学总论	2篇
	心理学	1篇

	加拿大	1篇
	瑞士	1篇
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	Asian Social Science	1篇
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	REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos	1篇

	2022	1篇
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