作　　者：M.A. Ilga Prudņikova ;M.A. Ilga Prudņikova ;M.A. Svetlana Ušča 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2011 ;12:383-392.doi:10.1016/j.sbspro.2011.02.047

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1019248832

作　　者：Valeria Flores ;Hyun Kim, M.A. ;Maeve Sielawa, M.A. 等

出　　处：The FBI Law Enforcement Bulletin. 2021 ;(4):1-7.

出 版 社：The Federal Bureau of Investigation

文 章 ID：1039346792

作　　者：M.A. Azam ;M.A. Azam ;R.N.A.R. Seman 等

出　　处：Journal of Materials and Environmental Science. 2018 ;9(7):2164-2168.

出 版 社：University of Mohammed Premier Oujda

文 章 ID：243037455

作　　者：M.A. Maryam Hedayati ;M.A. Maryam Hedayati ;M.A. Mahmoud Khazaei 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;114:598-601.doi:10.1016/j.sbspro.2013.12.753

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1006511264

作　　者：M.A. Humayun ;M.A. Humayun ;M.A. Rashid 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;195:2401-2406.doi:10.1016/j.sbspro.2015.06.228

出 版 社：Elsevier

文 章 ID：1005927572

作　　者：Farhad Hatamzade (M.A) ;Abdolreza Rezaaei (M.A) ;Ghobad Naderi(M.A) 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):381-389.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88289013

作　　者：Amir Ahmadi (M.A) ;Alireza Shakarbigi (M.A) ;Yoseph Niazi (M.A)

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):390-395.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88289014

作　　者：Alireza Shakarbigi (M.A) ;Yoseph Niazi (M.A) ;Amir Ahmadi (M.A)

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):396-400.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88289015

作　　者：AmirAhmadi (M.A) ;Abdolreza Rezaaei (M.A) ;Farhad Hatamzade (M.A) 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):401-407.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88289016

作　　者：Alireza Shakarbigi (M.A) ;Yoseph Niazi(M.A) ;Amir Ahmadi(M.A)

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2013 ;3(1):485-490.

出 版 社：Human Resource Management Academic Research Society

文 章 ID：88289024